■ 解讀

　　新京報訊 （記者韓宇明）記者了解到，各地養老金水平存在差異，主要是由于各地平均工資水平不同。而高原地區、偏遠地區養老金計發也有一些特殊政策。

　　記者了解到，決定養老金多少的最重要因素就是當地上一年的職工月平均工資。同時個人繳費年限越多，個人賬戶中的養老金也越多，這也影響最終能夠領取到的養老金水平。

　　記者從北京市人社局了解到，北京市去年月平均工資為4672元，吉林省則為2850。工資水平的差異成為決定其養老金水平的最重要因素。

　　今年3月，西藏自治區政府召開新聞發布會，此次養老金月人均上繳調整標準為249元，而全國月人均調整標準是150元，是全國平均調整水平的1.67倍。

　　記者了解到，西藏自治區的平均工資水平較高，國家統計局數字顯示，2010年上海、北京、西藏仍然依次是非私營單位人均工資最高的三個地區。

　　同時，我國對偏遠艱苦地區養老金計發有優惠政策。記者了解到，早在上世紀80年代，國務院就規定，對高寒、高原、沙漠戈壁以及海拔3500米以上地區職工，有相關優惠標準。

　　西藏養老金計發中，除了基礎養老金和個人賬戶養老金外，還包括了高原補貼養老金。這也一定程度上提高了當地的養老金水平。西藏今年就根據西藏二、三、四類地區類別劃分，對艱苦、邊遠地區的企業退休人員適當提高了調整水平。