記者從自治區政府第15次常務會上獲悉，新修訂的《西藏自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》（以下簡稱《實施辦法》）已通過審議，將于11月1日起頒布實施。

    新修訂的《實施辦法》擴大了工傷保險的適用范圍，規定“自治區行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工個體工商戶，應當依法參加工傷保險”。同時，自治區行政區域內的國家機關、參照公務員法管理的事業單位的工勤人員和聘用人員也納入到了工傷保險統籌范圍。

    新修訂的《實施辦法》中將一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金在原來的標準基礎上分別作了規定并提高了工傷保險待遇標準。即基金支付的一次性工傷醫療補助金標準為：五級23個月、六級19個月、七級14個月、八級12個月、九級9個月、十級5個月；用人單位支付的一次性傷殘就業補助金標準為：五級25個月、六級21個月、七級16個月、八級13個月、九級11個月、十級7個月。

    新修訂的《實施辦法》取消了工傷認定爭議中的行政復議前置程序，縮短了工傷認定時間，規定“社會保險行政部門對事實清楚，權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定”?！秾嵤┺k法》還調整擴大了工傷認定范圍，將上下班途中的工傷認定范圍由原來的機動車事故擴大到機動車、非機動車的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害，惠及到更多的職工群眾。

    據了解，《西藏自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》自2005年1月1日頒布實施以來，對維護我區工傷職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，規范和推進工傷保險工作，發揮了積極的作用。截至2011年底，全區國有企業和大部分事業單位均已參保，參?？側藬颠_10.88萬人。